Senior backend developer

Ben jij een ervaren Senior Backend Developer met een passie voor .NET, Azure en schaalbare software-architecturen? Wil jij werken in een team waar verantwoordelijkheid en vrijheid hand in hand gaan? Lees dan verder!

Jouw uitdaging

Als Senior Backend Developer bij Human Digital werk je niet zomaar aan projecten, maar aan impactvolle digitale platformen. Jij speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en optimaliseren van complexe webapplicaties en bent niet bang om keuzes te maken. Samen met onze Tech Lead bepaal je de technische richting en draag je innovatieve oplossingen aan voor onze klanten.

Je werkt onder andere aan:

• Een e-commerce platform voor een grote apotheekketen, gebouwd op Sanity & CommerceTools.
• Een Mijn-omgeving voor een brancheorganisatie in de auto-industrie.
• Een vrijwilligersplatform voor een grote organisatie, dat we mogelijk gaan vernieuwen in een volledig nieuwe omgeving.

Geen zorgen als je niet met alle platformen bekend bent – we zoeken iemand die snel nieuwe technologieën oppikt en graag leert. Wij zorgen ervoor dat je up-to-speed komt! 

Hoe wij werken

We werken in agile teams, waarin jullie als team de klant beheren en de verantwoordelijkheid dragen. Dit betekent dat je als senior niet alleen code schrijft, maar ook:

• Een team technisch aanstuurt en minder ervaren collega’s begeleidt.
• De klant meeneemt in beslissingen en strategisch adviseert.
• Vrijheid krijgt om innovaties voor te stellen – en door te voeren.

Bij ons draait het om de balans tussen autonomie en samenwerking. Wij geloven dat je het meeste leert door te experimenteren en nieuwe technologieën te ontdekken. Daarom hebben we:

• Maandelijkse kennissessies waarin we nieuwe technieken bespreken of elkaar inspireren.
• Kwartaal Innovatiedagen, waarin je de vrijheid hebt om zelf iets nieuws te ontdekken – of dat nou AI, VR of een nieuw framework is.
• Eén keer per jaar een weekendtrip met het team. Niet verplicht, maar altijd gezellig.

Wie jij bent

Jij bent een zelfstandige en gedreven developer die niet alleen code oplevert, maar ook durft te staan voor wat je adviseert. Je hebt een sterke technische visie, kunt deze overbrengen op je team én richting klanten, en vindt het leuk om een actieve rol te spelen in de ontwikkeling van zowel software als collega’s.

Je hebt:

• Minimaal 5 jaar ervaring als backend developer.
• Sterke kennis van .NET Core, C#, Entity Framework en RESTful API’s.
• Ervaring met de CMS'en Umbraco of Sanity.
• Ervaring met GitHub.
• Ervaring met microservices-architectuur en cloud-native development is een pre.
• Ervaring met Azure (Functions, DevOps, SQL) en CI/CD pipelines is een pre.
• Een proactieve en communicatieve houding – jij zorgt ervoor dat beslissingen niet blijven hangen.

Wat wij bieden

We verwachten veel, maar je krijgt er ook veel voor terug:

• Salaris tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Hybride werken – vrijheid om thuis te werken, maar ook binding met het team.
• Gezamenlijke lunches en op maandag de beste worstenbroodjes van Nederland.
• Informele, hechte werksfeer – je kunt letterlijk bij iedereen binnenlopen.
• Ruimte om te groeien, op jouw manier – wij helpen je met opleidingen, cursussen en coaching.
• Borrels, challenges en heerlijke etentjes in Den Bosch.

Sollicitatieproces

Ben je enthousiast? Solliciteer direct!

1. Kennismakingsgesprek – We kijken of er een klik is.
2. Technisch gesprek – We duiken de diepte in met een van je toekomstige collega’s.
3. Aanbod – Is de match er? Dan krijg je een passend voorstel.

Klaar om écht impact te maken? Solliciteer nu en word onze nieuwe Senior Backend Developer!

Wie zijn wij? 

Human Digital is een full service agency. Bij ons kunnen klanten terecht voor digitale oplossingen, professionals en trainingen waarin de mens altijd voorop staat. Dit zie je terug in onze producten en diensten, de prettige communicatie en het streven naar iets bij te dragen in de wereld. Alle websites, apps en grootschalige platformen zijn van de beste kwaliteit, gebruiksvriendelijk, toegankelijk en sluiten naadloos aan bij wat merken willen uitstralen en wat gebruikers nodig hebben.

Onze collega's

Wij hechten veel waarde aan onze cultuur en onze collega's. Dat merk je in de manier hoe we met elkaar omgaan, hoe we communiceren en onze platte structuur. Je komt terecht in een hecht team van +/- 30 collega's die nauw met elkaar samenwerken. Als team behalen én vieren we successen, ontwikkelen we ons als professional en maken we plezier.